Dalam buku “SUKSES BISNIS LAUNDRY” – dedi triputra, kata penutup terakhir
adalah “Membaca menambah WAWASAN, Bekerja
untuk menjadi BOS”. Dalam buku “MOST
WANTED ENTREPRENEUR” – dedi triputra, kata penutup adalah “Jaringan paling mudah dibangun adalah CINTA
dan MODAL terbesar paling mudah diraih adalah SEMANGAT”.
Adakah relevansinya pada Sumber
Daya Manusia dan besaran BIAYA pelatihan Laundry ASRI™ ???.
Dalam setiap kesempatan rekruitmen, bertemu atau tatap muka, ketika wawancara kerja. Satu hal yang selalu saya CARI dari pelamar kerja adalah adanya mental padanya; “PEKERJA, antusias BELAJAR, optimis BERLATIH dan BERBAGI ilmu”. Pekerjaan seperti di industri LAUNDRY tidak membutuhkan skill full operasional. Pekerjaan di industri LAUNDRY juga butuh BELAJAR dan BERLATIH untuk pengembangan. Sayang sekali dua hal tersebut justru tidak disadari nilai perolehan “FORMAT” oleh tenaga kerja kita secara umum. 98% orang yang saya tangani untuk FORMAT MASA DEPAN yang “lebih baik” justru berbalik mencaci, “ngeyel” (sok pintar), berbalik arah (tidak fokus, untuk tujuan belajar bekerja), berteriak “ketidakadilan”, memfitnah - bahkan menyebar informasi SESAT. Semoga segera menyadari dan tobat, amin
Masih banyak yang percaya walau 2% saja, ada pak EDI di Lampung, mas EKO di Jogja, pak KARNO di Jakarta, INDRA di Bali. Dan masih banyak yang tidak bisa saya sebut satu persatu. Syukur alhamdulillah, kesulitan mem-format SDM tersebut tidak menyurutkan niat saya menjadi COACH No1 untuk SDM dan BISNIS.
Pelatihan LAUNDRY ASRI™,
ditujukan ke Franchisee (OWNER), Admin[manager/pengelola] dan Operator
(SDM/Employee/Karyawan). Dalam PROPOSAL WARALABA LAUNDRY ASRI™, pelatihan
LAUNDRY ASRI™ masuk dalam BIAYA PRA PENGEMBANGAN. Hanya Rp. 15.000.000,- (mahal atau murah ….????). Dan yang menjadi
catatan TEBAL adalah ; seluruh
proses penerimaan Karyawan LAUNDRY ASRI™ tidak “memakai” uang, alias GRATIS.
Kenapa perlu PELATIHAN ????
Tenaga OPERATOR yang datang dari
latar belakang apapun, melamar kerja pada salah satu WORKSHOP Laundry ASRI™
perlu pendalaman tingkatan kemampuan operasional DASAR baik Front Office dan
Back Office. Selanjutnya pelamar berstatus TRAINNING. Waktu yang dibutuhkan
paling singkat 2 minggu atau perpanjangan sampai 1 bulan, idealnya 6 bulan.
Statusnya belum masuk diterima jadi LASKAR MENTARI (TIM – Organisasi). Hak pada
tenaga trainning adalah Uang Makan, sebab masuk dalam Program Pembekalan.
Sampai disini 98% employee “GAGAL”, mentalnya lemah dan main-setnya “diperbudak
UANG”. Sukanya berteriak-teriak dan HOBY menyalahkan orang lain.
Selebihnya antusias belajar bisa
naik LEVEL – management / ADMIN dan Owner Operator. Pertumbuhannya LAMBAT,
memang butuh ketelatenan dan kesabaran lebih. Mental anti GAGAL inilah yang
butuh PELATIHAN PENGEMBANGAN berkelanjutan. Berhasil melewati PELATIHAN DASAR disebut
MASTERi. Jangan dulu berbangga dan merasa HEBAT – bisa buka Laundry sendiri
atau berpindah ke kompetitor. Justru berhasil lulus PELATIHAN DASAR - ibarat masuk
masa BAYI yang baru lahir atau saya sebut BABY PRENEUR. Pelatihan Pengembangan
berkelanjutan atau support management diberikan pemilik LAUNDRY ASRI™ kepada
orang-orang pilihan. Jadi biaya Rp.
15.000.000,- bukanlah investasi yang MAHAL untuk bisa memiliki “Kebebasan
KEUANGAN” di masa depan.
Melalui PELATIHAN LAUNDRY ASRI™,
saudara-saudaraku akan beralih posisi NERACA-nya terhadap uang. Kini pikirkan
dan bertindak cepat sekarang !!!!. Masih mau di Posisi jadi BUDAK UANG atau
ingin Posisi jadi RAJA UANG ????. Info aktual pelatihan LAUNDRY ASRI™ bekerja
sama dengan lembaga MWE® ACADEMY di nomer 088215238283 atau email/FB dedi3putra@gmail.com
Salam sejahtera
